Subsidies en regelingen voor het aannemen van personeel

Subsidies en regelingen aannemen personeel

Ben je op zoek naar extra personeel? Dan is het goed om te weten dat er subsidies en regelingen bestaan waarmee je de loonkosten kunt beperken. We hebben de belangrijkste regelingen voor je op een rijtje gezet. Loonkostenvoordeel (LKV)  Als je werknemers van 56 jaar of ouder, of werknemers met een arbeidsbeperking aanneemt, dan kom […]

Verschillende oplossingen voor Wet DBA

verschillende oplossingen voor wet dba

Wel of geen gezagsverhouding? Eén van belangrijkste factoren van Wet DBA: de gezagsverhouding tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. U loopt namelijk het risico op naheffingen en boetes wanneer er sprake is van een gezagsverhouding omdat dit neigt naar een dienstverband. Maar wanneer is er, volgens de belastingdienst, sprake van een gezagsverhouding? Een gezagsverhouding is aanwezig wanneer: […]

Zzp’er zonder inkomen

ZZP zonder inkomen

Het kan voorkomen dat je als zzp’er zonder inkomen komt te zitten. Dit kan voor een langere of een kortere periode zijn, mocht je geen opdrachten hebben. Aangezien je als zzp’er geen recht hebt op een Werkloosheidsuitkering (WW-uitkering), kom je al snel in een lastige situatie terecht. Daarom is het belangrijk om een financiële buffer […]

Geplaatst in ZZP

Zzp’er in het onderwijs

Leraar voor het bord, zzp onderwijs

Ben je van plan om zelfstandig ondernemer in het onderwijs te worden? Steeds meer docenten maken de keus om een gehele week of een deel van de week als zzp’er voor de klas te verschijnen. Starten als zelfstandig docent is in principe geen moeilijke stap. Je moet enkel wel rekening houden met een aantal regels […]

Geplaatst in ZZP

Zzp’er in de zorg

zzp in de zorg

Je bent werkzaam als verpleegkundige, verzorgende of je staat misschien op het punt om de stap te nemen richting werkzaamheden als zzp’er in de zorg. Werken in de zorg betekent werken met mensen. Kwaliteit staat hierbij hoog in het vaandel. Maar waar moet je rekening mee houden als zzp’er in de zorg? Om je een […]

Geplaatst in ZZP

Zzp’er in de horeca

Werken in de horeca betekent vaak lange uren maken en aanwezig zijn op feestdagen. Als je daar klaar mee bent, dan kan het wellicht een goede keus zijn om van loondienst over te stappen naar zelfstandig ondernemer. Als zzp’er in de horeca verdien je vaak meer per uur én heb je stukken meer vrijheid. Hoe […]

Geplaatst in ZZP

Zzp’er in de bouw

Bedrijfsgroepen in de bouw

Je bent werkzaam als timmerman, stukadoor of je staat wellicht op het punt om de stap te nemen richting werkzaamheden als zzp’er in de bouwsector. Dat is geen slecht idee, aangezien zzp’ers in de bouw niet meer zijn weg te denken. Voor de één is de onafhankelijkheid als zzp’er de doorslag en voor de ander […]

Geplaatst in ZZP

Wet DBA: hoe werkt het en voor wie geldt het?

hoe werkt wet DBA?

Wanneer u werkzaam bent als zzp’er kan de invoering van de wet DBA u bijna niet ontgaan zijn in de afgelopen periode. DBA staat voor Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie en is gericht op het verschaffen van zekerheid over de arbeidsrelatie tussen een opdrachtgever en opdrachtnemer. Tot 1 mei 2016 was het voor beide partijen voldoende om […]

Vakantiegeld als zzp’er

ZZP vakantiegeld

Werknemers in loondienst krijgen elk jaar in mei hun vakantiegeld uitbetaald. Dit betreft vaak minimaal 8% van hun brutoloon. Als zelfstandig ondernemer zit dit natuurlijk net iets anders in elkaar. Vraag je jezelf af hoe je als zzp’er jaarlijks voor je vakantiegeld kunt zorgen? Je leest het hier! Een vakantie spaarpot  De makkelijkste en meest […]

Geplaatst in ZZP